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Formação

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Apostamos no desenvolvimento pessoal e profissional através de Formação contínua

Para a ZENER, a formação é um pilar estratégico que nos dá um grande valor e enriquece os nossos empregados.

 

Com o objetivo de alcançar a excelência em todos os trabalhos que assumimos, consideramos a formação como sendo o caminho que nos permite preparar-nos competitivamente para os desafios do futuro.

Com base na nossa experiência de mais de três décadas no sector, desenhámos um ciclo de formação para os nossos empregados que integra as seguintes fases:

  • Identificação e análise das necessidades de formação.
  • Conceção e planeamento da formação.
  • Execução do plano de formação e acompanhamento.
  • Avaliação dos resultados e do impacto.
  • Implementação de ações de melhoria.

Centros
de formaÇAO

Desenvolvemos os nossos próprios cursos ministrados nos nossos Centros de Formação em Prevenção de Riscos Profissionais (PRL) em temas tais como Formação Profissional, Informação de Risco, Operações Telco, Trabalhos em Altura, Recintos Confinados, ou Riscos Elétrico.

Da mesma forma, os constantes avanços (especialmente na área das novas tecnologias) levam-nos a orientar os nossos programas de formação para a reciclagem permanente e aumento dos conhecimentos.

Colaboramos com diferentes Universidades e Centros de Formação, incorporando jovens estudantes nas nossas delegações, com o objetivo de que possam pôr em prática os conhecimentos adquiridos.
O resultado do trabalho conjunto com estas entidades traduz-se em mais de 50% da inserção laboral destas colaborações nos nossos quadros de pessoal.

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