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Formation

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Nous misons sur l'enrichissement personnel et professionnel
par la formation continue

Pour ZENER, la formation est un pilier stratégique qui nous apporte une grande valeur et enrichit nos employés.

 

Dans le but d'atteindre l'excellence dans tous les travaux que nous réalisons, nous comprenons la formation comme la voie qui nous permet de nous préparer de manière compétitive aux défis de l'avenir.

Sur la base de notre expérience de plus de trois décennies dans le secteur, nous avons conçu un cycle de formation pour nos employés qui comporte les phases suivantes :

  • Identification et analyse des besoins de formation.
  • Conception et planification de la formation.
  • Exécution du plan de formation et suivi.
  • Évaluation des résultats et de l'impact.
  • Mise en œuvre d'actions d'amélioration.

CentrEs
de FORMATION

Nous développons nos propres cours dispensés dans nos centres de formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels (PRP) sur des sujets tels que la formation professionnelle, l'information sur les risques, les opérations des Telco, le travail en hauteur, les espaces confinés ou les risques électriques.

De même, les progrès continus, notamment dans le domaine des nouvelles technologies, nous amènent à orienter nos programmes de formation vers le recyclage permanent et l'élargissement des connaissances.

Nous collaborons avec différentes universités et centres de formation, en intégrant de jeunes étudiants dans nos délégations
pour qu’ils puissent mettre en pratique les connaissances acquises.
Le résultat du travail conjoint avec ces entités se traduit
par plus de 50% d'insertion de ces collaborations dans notre personnel.

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